职场中，我们都清楚，自己的升职加薪最大程度上是掌握在自己上司的手中。当上司重用你提拔你的时候，那么你的职场之路就会往上升。但是作为一名合格的上司，在提拔下属的时候，有这四类人上司是千万不能提拔的。下面就一起来看看！

第一类人：过于高调的人

俗话说：树大招风。在职场上过于高调的人，难免是会让一些人看不顺眼的，是会在无形之中给自己树立了敌人。因此上司要想提拔这样的人，那么底下的下属是会不爽的，甚至是不会好好配合他的工作，非常不利的。而且，我们也要知道，高调的人心里面往往是藏不住事情的，提拔这样的人上去的话，那么就等同是把自己推到了风口浪尖上，对你的职场之路是非常不顺的。

第二类人：过于软弱的人

职场的竞争是比较激烈的，在职场中能够生存下来的人肯定不会是性格很软弱的人。如果一个人过于软弱了，这就不是什么老不老实的问题了，而是对于自己是没有一点点信心的。这样的人即使是平时表现很好，工作能力出众。但是如果要这样的人却带领团队的话，那么就只能带出一群小绵羊来。这样的人，上司要切记，千万是不能提拔的。

　第三类人：过于低调的人

在职场中工作要想让自己尽快升职加薪，那么过于低调是不行的。而一个人在职场中一直都很低调的话，那么就要考虑他内心真正的性格是怎样的。过于低调的人往往是比较软弱的。如果你把这类人提拔上去的时候，那么他对于团队的事情肯定也是不敢管的。一遇到困难的话，那么最后肯定是砸了。因此，上司千万不能提拔这类人。

　第四类人：过于完美的人

我们每一个人都想成为完美的人，但是有一点要知道。在这个世界上，是没有真正完美的人，每一个人都有自己的缺点，都有自己的缺陷。如果在职场上出现了一个非常完美的人，你找不出他的一丝毛病，那么你就要注意了。这类人有可能城府是很深的，他很会演戏，让自己看起来完美无缺。一旦你把这类人提拔上去的话，那么最终砸的就是自己的牌子。因此，千万切记，这类人不要提拔！