人力是第一生产力，没有人力企业就发展不下去。在众多的员工中，选拔出他们之中的优秀人才是非常有必要的，一方面，人才可以起到模范带头的作用；另一方面，可以有助于企业进一步的发展。那么，怎样才能将员工培养成企业需要的人才呢？

1.加大教育力度。

我们在进行人才培养的时候，一定要做到加大人才的教育培训力度，多进行一些教育培训，提高人才的专业化技能。

2.制定长远规划。

我们应该尽量做到长远规划，在企业的发展道路上，一定要尽量做到制定长远的人才规划计划，按部就班培养人才。

3.注重发展潜力。

我们应该特别注重有发展潜力的干部，在任何时候，我们都应该培养一些具有发展潜力的干部，作为梯队建设加强培养。

4..放到重要岗位。

我们在锻炼干部的时候，应该将他放在一个比较重要的岗位上，因为这样的安排可以充分锻炼他的能力和素质，尽快成长。

5.做到公平公正。

一定要在单位内部建立一种风清气正的环境，在任何时候，我们都应该做到公开透明，否则，大家会失去信心，不求上进。