时光流逝，岁月如梭，转眼一年就结束了，一年里你的员工表现如何，肯定有好的，也有不好了，那么你从哪几个方面去检测你的员工，现在我们一起来看一下？

1.从业务知识上面检测，你是全面了解自己公司的产品还是掌握大部分还是基本了解一点，这个也是至关重要的，不然你出去跑业务，或者想别人推荐产品的时候，自己都不知道，别人如何相信你，所以业务知识的检测也是一个方面；

2.从工作的主动性和积极性上面检测，对于分配给你的任务是无条件的完成，并协助同事认真，一丝不苟的改良改进，还是基本配合工作，所以主动性和积极性也是检测的一部分；

3.从合作能力上面检测，你的员工是团队精神高，服从意识强还是无法和同事相处，不能在一起工作，一个优秀的团队必须要有一个明确的目标和方向，所以合作能力也是检测的方面之一；

4.从沟通能力上面检测，你的员工是思路清晰，表达能力强，能言善辩还是说话没有逻辑性，不知道讲了半天将的上面内容，这个也是检测的一个部分；

5.从服务意识和礼貌礼节上面检测，是面对顾客服务意识很强，面带微笑还是服务意识差，经常受到别人的投诉，这个也是一个方面；

6.从学习能力和综合发展能力上面检测，是有强烈的学习意识，还是下了班玩手机，拿8个小时的工资，因为知识更新的计划能力可以使业务水平持续提高，所以这个也是检测的一个方面；